吴小可这周周四除了去单位值班，其他时间都宅在家里弹性上班。周六下午，苏玉正在做健身操锻炼身体，吴小可微信电话打过来。苏玉赶紧接，先让吴小可和他外婆通话。他们两婆孙聊得火热。吴小可说：“今天搞了卫生，也将自己床上用品更换拿来洗。清理了冰箱，发现还有从家里带来的鸡没有吃完，马蹄坏了很多，金桔还有没吃，猕猴桃也软了”。苏玉说：“如果果坏了千万不能吃，免得吃坏肚子”。吴小可后来和他爸吴政说，上星期将带去的扣肉自己蒸了，一天吃了6块，吃得腻了，后来买了青椒来炒，挺好吃的。苏玉问吴小可：“女朋友今天没有过来吗”？吴小可说：“今天他女朋友休息一下，平时上班、又要上托福课，很累”。苏玉问：“现在托福课上完没有”？吴小可说：“全部上完了，不过他女朋友说口语还有点跟不上”。苏玉说：“那可以加课，给钱付费即可”。吴小可说：“现在2到3月的托福考试都取消了，香港也不给过去考试，只能托黄牛报名4月份考试”。苏玉问：“要多少分可以达标？”。吴小可说：“79分就可以了”。苏玉说：“那应该没有问题的。你女朋友边工作边学习，我看你说她还经常复习考公务员，证明她的学习能力不错的”。

    苏玉问吴小可：“现在工作如何？”。吴小可说：“两会延期了，他们现在做的这个项目可能也会延期“。苏玉问：”两会和你这个项目有什么关系“？吴小可说：”本来两会可能会通过一个立法，现在会议延后，没有政策依据，肯定项目就要往后推了。不过现在工作和去年相比，有点感觉了。一是加入了下属单位的工作群，他们领导在群里教下属做事，自己也能从中学到东西；二是做了现在这个项目的工作，可以按照这个思路去做其他项目；三是下属单位领导相比集团本部的人员，耐心好些”。苏玉说：“主要还是你自己通过一年的工作，对自己要做的事情有了思路，然后知道怎么去学习了。原来是懵里懵懂的”。吴小可说：“也是”。

    苏玉劝告吴小可：“对待人才培养这个工作一定要重视”。吴小可不太愿意谈这个话题。苏玉说：“人才培养是企业的工作，在里面表现优异的可以进入组织视野”。吴小可说：“给多少钱干多少事”。苏玉说：“你这个思想就不行。作为一个新人，如果不积极融入集体，单位的人会有感觉，对个人的评价就会受影响。当然，等到今年进行新人评价时，可以和小师傅说，让他评价高一点，这是可以去沟通的”。吴小可“嗯嗯”答应。

    吴小可这次收到单位人力发过来的人才培养排名，排在最末尾，苏玉想他心理多少是有冲击的。苏玉不再责怪他，而是鼓励他，鼓励他积极面对，勇敢正视。那天小师傅给他发结果的时候，他回了一段话，承认自己的不足，同时也树立了今年要改正的信心。苏玉相信吴小可，只要他想做的事情，肯定能做好。年轻人，刚开始摆不正方向，找不准位置，都很正常。但是人的品格没有问题，一切就都没有问题。

    苏玉很想告诉吴小可：人生如一场修行，得意时一日看尽长安花，艰难时潦倒新亭浊酒杯，但生命的跋涉不能回头。苏玉记得在网上看到陈凯先院士在上海科技大学的一段视频讲话：“千万别把顺序搞颠倒了，不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持了才有希望；不是因为有了机会才去争取，而是因为争取了才有机会；不是因为成长才去承担，而是因为承担了才会成长；不是因为会了才去做，而是因为做了才能会；不是因为拥有了才去付出，而是因为付出了才能拥有；不是因为突破了才去挑战，而是因为挑战了才能突破；不是因为有了收获了才去感恩，而是因为感恩了才能收获”。