第 9 章

    第九章

    吴小可周四告诉苏玉,单位公租房弄好了,领导经过研究,将租金定在每月400元,50平方米,一房一厅。这个条件真的不错,新房子、新楼盘,除了没有洗衣机和电冰箱,其他单位都给配好了。吴小可现在就是担心房子距离单位太远,坐地铁要1小时50分钟,想周末过去住,平时就在单位附近再租一个便宜点的房子,这样能方便上班。苏玉知道吴小可对睡眠的要求,如果睡眠不够,他一整天的状态都不好。在这个问题上,吴政的意见是到公租房住,不要在外面再租房。苏玉同意儿子的意见,逐步过渡。吴政的意见是要吴小可养成艰苦奋斗的作风,苏玉和吴政说:“儿子是95后,他们这一代和我们不一样,如果用时间也折算金钱来看,儿子这种通过住近节约时间的做法我也是能理解的”。吴政非常反对。为这个事情,苏玉和吴政争吵起来。苏玉一直认为孩子要在一线城市立足,在刚开始,的确需要给予帮助,离开他们的帮助,真的压力很大。这就是很多人逃离一线城市的原因。如果在孩子最需要帮助的时候扶持他,他的就可以在这里立足,就可以获得一线城市发展的机会。可是碰到吴政这个倔驴,也真是麻烦!

    这周,吴小可陪同他们部门领导参加一个座谈会,是四川有个单位过来学习,他陪同部门领导参加。苏玉问吴小可:“是只带你一个人参加吗?” 吴小可说:“是”。苏玉说:“看来领导是越来越喜欢你”。吴小可和苏玉说:“挨骂要涨智慧,如果领导越来越讨厌就麻烦了”。吴小可现在是全身心的投入工作了。还获得了分管集团领导刘副总的表扬,那天做一个资料做得好,领导问是谁做的,部门领导说是吴小可做的。在得到肯定的同时,吴小可的自我肯定感在增加,成就感在增强,自信心也在逐步树立。

    吴小可周五晚上10点打电话回家,说晚上刚陪领导去见了客户,这是他们做的一个房托基金项目,领导想让他认识一下下面的人,今后好开展工作。苏玉问吴小可:“你喝酒了吗?”吴小可回答:“肯定要喝,还要察言观色做好服务,菜不够了要加菜,酒不够了就倒酒”。苏玉说:“你现在可以呀,都学会服务领导了”。吴小可说:“再不长进都要滚蛋了”。苏玉说:“我发现近段时间你们领导越来越喜欢你,开会带你,应酬带你”。吴小可说:“这周很忙,有两个外省的参观团过来学习,他们部门是主办部门,要协调相关部门人员参加,协调会务等等,不能出错,否则又被领导批评”。苏玉问吴小可:“新来的同事负责什么工作”?吴小可说:“他负责集团海外资产的配置工作”。和他不在同一个项目。现在部门领导都把他做个招牌,和别人介绍都说他是名校毕业生”。苏玉说:“你看,得到重视的感觉还是很爽吧?”。吴小可说:“是”。苏玉和吴小可聊了一些单位的事情,将手下人犯错的事例讲给他听,吴小可非常感兴趣,他说:“妈妈,我听你讲了以后,在工作中就可以避免犯类似的错误”。

    吴小可周日去看了公租房,在他们三的微信群里发了视频。苏玉看房子是新房、新楼盘,不过距离吴小可上班的地方很远。地铁要40-50分钟,走路还要20分钟。吴小可说如果要住,一定要买车,地铁13号线,人多,没法挤上去。吴小可和苏玉算了一笔账,住在这里,加上买车、用车的费用,和他现在住的地方相比,没有车,但是租金高,费用真的差不多一样。但是在现在单位附近租房,距离近,休息时间就宽裕些。苏玉知道儿子的想法,不太愿意到这个地方住,但是吴政坚持要他住,吴小可也不好坚持。从苏玉本身的角度,认为还是要算经济账和时间帐,但是吴政不是太接受,所以还是要商量着来。吴政都将这个事情上升到不能吃苦的严重地步了。

    苏玉让吴小可了解什么时候户口可以落户,落户以后就可以买房子、买车。房子吴小可说还是想等找到一个家庭经济和我们相同的家庭,到时两边家庭一起出钱,就可以一步到位买个大点的房子,否则光靠他们自己一家还是窘迫。

    这周,吴小可的入党积极分子档案没有资料证明,苏玉让他去找本科大学的辅导员问问,是否是档案没有装入。如果实在没有,重新写入党申请书,尽管现在入党考核严格了,但是只要认真对待,对党忠诚,一定能加入党组织。

    吴小可是非常典型的95后,独生子女,生活在经济环境和生活环境相对好的年代,老人父母都很重视他们。他们聪明、有活力,视野宽阔,但是吃苦耐劳的精神欠缺些。不过人总归是要锻炼的,就像80后刚出职场,大家拼命喊“狼来”了,而80后也逐步成为了职场的中坚力量。苏玉知道70后逐步走到职场的顶峰,80后准备接班,90后一定能更好的在磨练中成长,就像我们的国家复兴路一样,这些年轻一代一定能将我们国家复兴梦持续坚决的实现
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