“我在婚庆公司上班,今天去跟拍婚礼了。”
“你是摄影师呀?”
“现在还算不上,只是跟着学。”
纪琬发了个“哦”的可爱表情包,就不知道说什么了。
哦,可以这么说!
“期待哪天看看你的大作呀。”
“工作照片不方便分享。如果哪天我能拍宣传照了,再给你看。”
纪琬有些无语。明明可以说“有空的话我给你拍”,或者可以说“改天发给你看”,她又不会真的盯着下文,随便应和她一句不就好了嘛。一板一眼的,好像她真的要和他讨论拍摄技术一样。
这个时候毛渺渺同纪琬说该去开会了,纪琬便搁下手机,挽上毛渺渺一起去会议室。
开会开会开会。
一整天就是开会。每天早上开早会,稍微有点情况下班也要开会,周一上午组内开周会,下午部门开周会,周三公司开周会,有时候纪琬也得去,一周开十个会,还怪员工办事没效率,最没效率的就是这些开得没完没了的会,重复的事情来来回回地讲,事情还没来得及办就问员工进展,把这些会议省掉,有效工作时间都得多出来一个工作日吧?有这个时间,真正地去干活,说不定公司早就冲出望潮,走向全国了。
她们现在去参加的是部门周例会,在纪琬来看,这是唯一一个有用的会议。每次的流程就是各组先汇报上一周工作情况,再罗列这周工作计划,大家讨论一下工作中遇到的问题,有时候还会讨论部门福利——这是部门周会最大的优点了。
纪琬所在的市场营销部是给公司赚钱的部门,所以福利比较多,比起别的部门只能拿薪资制度以内的奖金和节假日礼品,他们拿到的“好处”可太多了。
旅游是一年两次,省内一次省外一次,聚餐基本上一两周一次,购物卡、超市卡每个月都有,茶叶、水果动不动就发,有的东西他们不需要,就挂到二手交易网站上,权当是涨工资了。
别的组的前辈说是现在的经理大方,以前可没有这么多好事,还说纪琬所在的三组没遇到好组长,不然日子更快活——这后半句是毛渺渺辗转告诉她的,纪琬副组长的位置是三组组长蔡苦良提拔的,别人不会在纪琬面前说他的不是。
其实纪琬跟他们是一条战线的,她也觉得组长不好。对领导巴结奉承,对下属盛气凌人,客户什么要求他都答应,然后逼他们来做,做不好就挨骂,做得好功劳全是他的,可偏偏之前的副组长辞职的时候,他跟领导提了让纪琬做副组长,搞得纪琬顿时失去了背后骂他的立场。
会议开始,一组组长先做报告。
一组是市场营销部实力最强的组,找猎头挖来的人才都在这个组里,规模大点的客户毫无疑问都是给一组的。一组组长发言向来言之有物,纪琬经常能学到些东西。
他们三组的业绩也不错,倒不是因为他们有什么人才,主要就是靠组长爱折磨人,能做的、不能做的都让他们做。
纪琬坐在组长下首,一边记笔记一边想,她如果能去一组就好了。
组长与副组长坐在内圈,组员们坐在外圈,纪琬并不和毛渺渺坐在一起,所以她不知道开会的时候发生了什么,只觉得经理今天的发言简短了些,所以会议结束得比较快。
散会后,组长吩咐了她几句话,她便落在人群后面。等纪琬顺手将自己那一排座椅摆好,再出门,毛渺渺居然还在门口等她。
“你怎么不回信息呀?”毛渺渺语气急促。
“手机搁桌上充电呢,没拿过来。怎么了?”
毛渺渺“啧”一声,左右看看,觉得不是说话的地方,便招手示意纪琬跟她去楼梯间。
“你等我把本子放一下。”
“等会儿放。跟我过来!”
“什么事呀,这么着急。”
走进楼梯间,毛渺渺先是上下张望一番,确定没有人以后,才压低声音问纪琬:“经理要走你不知道吗?”
“走?走哪儿去?”
“辞职呀!跳槽呀!”
“跳槽?我不知道啊。”
毛渺渺一脸的怒其不争,“我刚刚听说的,他走了,是老蔡接他的位置,那我们组就没有组长了,你为什么不知道这个事?没有人找你谈过升任组长的事情吗?”
纪琬脑袋发蒙,没有人跟她提过升职呀?领导没找过她,人资也没有,她问毛渺渺:“老蔡当经理,这事儿定了吗?”
“应该不会变了。”
纪琬走回工位的时候,路过一组,和一组的组长打了个照面。四个组长里他是能力最强的,为什么不是他升经理呢?是因为他来公司的时间不长吗?还是因为老蔡把马屁拍到位了?
那她呢?三组的组长,是谁接任呢?
纪琬毕业才五年多,今年二十七岁,公司确实没有这么年轻的组长,她毕业了两年才来到这家公司,资历也不算深,按理说,是轮不上她的。
公司没有找她,是什么打算呢?外聘一个组长吗?还是从别的组调?纪琬心里隐隐有感觉,公司打算从一组给她们调个组长来,她心里还是有点失落的,下一次有升职的机会还不知道是哪一年。