阿洺啊，这个是董事长安排的，我也没有办法，我也是今天早上才知道，都还来不及跟你说，没事儿，董事长也没说给她什么职位，就说是这边人力资源负责人。她也不说了吗，过来支援的，上市公司的人肯定都不愿意来我们这里……
倪国富看到自己的侄儿很不开心，用心开导他。
“哎，董事长也真是的，每天那么忙了，还管我们这些小事儿。”
“阿洺啊，这话你就在我办公室说说，千万不能出去说，我们都是才山人，即便老板真有哪儿安排不恰当，我们都只能接受，得把事情做对就好，得对得起他。”
“那，我是向她汇报吗？”
“那么年轻能做啥，无非就是脸蛋好看些，还管人力资源部呢，你自己看着办喽！”
“她现在向我要组织架构、员工花名册这些信息，我不给也不好啊！”
“不用理她！”
“好。表舅，她是有什么背景吗？”
“我问过G集团的人了，就是在G集团工作了近6年，做事比较认真，没有任何背景。”
“哦，我知道了。”丁洺听到这里，嘴角上扬笑了笑，他今年39岁，秀邑34岁。
“对了表舅，上周你们去吃的农庄怎么样，这个周末准备带我妈他们去……”丁洺和倪国富开始拉起家常。
秀邑看了看时间，已经十一点，丁洺进倪国富办公室将近一个半小时，还没有出来。
呼呼……秀邑长长吐了口气。
秀邑有些坐不住了，她起身走向薪酬福利主管王茹珺的位置。
“王主管，花名册能发我一份吗？我想了解一下总部和下属控股公司的人员情况。”
“秀经理，不好意思，这些数据需要丁经理批准后才能发，你跟他说一声，他同意了，我就可以发，不好意思。”
大家都礼貌相待，但却是拒人于千里之外。秀邑算是明白了，即便是倪国富宣布了秀邑是人力资源部负责人，但是她是个新人，这个团队不配合！
秀邑尽可能控制情绪，但是即便伪装再好，脸上总是可以看出她的烦闷。她想象过来这边会面临什么样的困境，但是即便有心理准备，她还是很沮丧、很懊恼，甚至后悔过来。
“你不是人力资源部的总负责人吗？直接让他们给不就好了，为什么要征求他们意见。”秦千岩实在看不下去，给秀邑发微信。
秀邑看到秦千岩的微信，不知道说什么，回复了一个笑脸。
“切，对我，嘴巴又毒又辣，今天怎么了，一只被欺负的小绵羊，真是的。”秦千岩看着秀邑被冷落，他很是不爽。
直到12点，丁洺依旧没有出办公室。大家都相约去吃饭了，秀邑第一次来这边，并不知道食堂在哪儿，办公室的人没有一个叫她。
“不吃饭吗？”
秀邑站起来发现还剩秦千岩在，对他说道。
“吃，在等你。”
等我？秀邑诧异，彼此都说过以后不会再见面，这尴尬的关系居然等她吃饭。
不管怎么说，憋屈一上午，这句在等你，这三个字是以前那么讨厌的家伙说的，秀邑心里有一丝甜味。食堂里，两人并没有多少交流，秀邑不想说话，秦千岩不知道要说什么，就这样有一茬没一茬的吃完了午饭。
“坡岭项目调研结果要怎么处理？”秦千岩问道。
“报告提交给领导，我们的工作就已经做完，看领导后面的安排了，需要我们跟进、配合的地方做就可以了。”
“哦！大概什么时候有结果呢？”
“应该快了吧……”
下午上班后，丁洺没有在座位上，秀邑问了问才知道他下午请假了，秀邑心里像有无数小虫在爬，难受！没办法，只能想办法了！
倪国富办公室。
秀邑将自己的工作思路跟倪国富进行交流，倪国富表示赞同，秀邑也表达想要看些资料便于了解组织。倪国富表示是理所当然的，让秀邑找丁洺就好，交流了几次，秀邑确定一个信息，嘴上说可以，但是就是不给你。
秀邑准备先跟丁洺沟通，但是他现在不在，然后没有办法就先约招聘、培训、薪酬福利的人，但是每个人都没有时间。
“怎么样？相信我说的吧，秀经理在这儿是呆不久的。”王元夕又给秦千岩发微信。
“他们，为什么都这样子？”
“肯定是丁洺授意的呗，秀经理虽然说集□□来的，但是在GVG却没有职位，谁知道秀邑在这里呆多久，他们不是不理，是不敢，很正常！”
“董事长的指令都不管用？”
“切，幼稚，上有政策下有对策。董事长又没有看到她在做什么，董事长不都听别人说吗？倪总大可以说她能力不行，或者随便挑个错处不就得了,笨……”
“岂有此理！”
“兄弟，这就是职场，弱肉强食！”
没职位，是吧，那就给呗！
17:30下班，17:20，大家都已经在收拾东西坐等下班了。17：35，办公室大部分区域已经关灯。
下班后，秦千岩去地库取车一脚油门朝家的方向奔去。
青柠酒吧。
“哥，去看看秀姐，不知道怎么了，傻了，好像！”号子跟陈志楠说道。
陈志楠看着秀邑窝在沙发上，一脸迷茫，像被霜打了一样，无精打采，眼神呆滞，心情很不好。
“怎么了？”
“被人欺负了？切，谁敢欺负你啊，你不欺负别人就很好。”
“是的，我在寻思着如何报复……”
秀邑呆滞地说道，呜呜呜，她的手机响了。
“干妈，你在哪儿，我爸爸和妈妈又干仗了，呜呜呜……”
秀邑听到琦宝的哭声，知道文迪和他老公又吵架打架了，电话里都能听到两个人的声音。
“我去文迪那儿一下。”
“又吵架了？”
“琦宝在哭，我去看看。”
“真不知道这结婚是有啥意思，三天一大吵，两天一小吵，还是我们这样挺好，一人吃饱，全家不饿。”志楠嘀咕着。
十五分钟左右，琦宝给秀邑开了门，客厅里只有琦宝一人。琦宝今年五岁半，还在上幼儿园，眼眶里全是泪水，一个人在客厅里玩手机，看到这一幕，秀邑眼睛刺痛。
文迪跟秀邑很像，都是独立、干练的现代职场精英，李程昊阳大大咧咧，属于乐天派，从小到大都被父母宠着和惯着，所以他的世界就只管每天上下班，不做家务，不做饭，该玩玩该吃吃，孩子就是玩具，用文迪的话说他就是家里的第二个婴儿。
文迪跟他一样上班挣钱，关键还不比他挣得少，回来不做饭也不做家务，也不带孩子，就知道看手机和玩游戏，凭什么……文迪经常跟秀邑抱怨。
“琦宝，爸爸妈妈呢？”
“在房间。”
“好了，干妈在，不怕。你吃饭了吗？”
琦宝摇头。李程昊阳听到有人说话就从房间里出来，看着秀邑在跟琦宝玩，打个招呼就出门了。
“这日子没法过了，我要跟他离婚。”文迪哭着对秀邑说道。
“小声点，琦宝听见了。”
“这样天天吵吵闹闹，对孩子也不好啊，何必把孩子作为维系婚姻的唯一纽带呢，还不如离婚……”文迪说道。
对于秀邑而言，别说结婚，被初恋分手后，多年来一直单着，对婚姻没有经验和概念。但是，看着他们的日子过得真是闹心，在孩子面前都能大打出手，吵闹不休，这样的生活真的有必要吗？不离婚是为了孩子，但是谁能评估这样家庭长大的孩子，是好还是不好呢？她不懂，也不知道说什么好，做什么好，唯一能做的就是陪在朋友身边，帮她照顾好小孩。
在回到青柠酒吧的路上，秀邑想着文迪和李程昊阳的婚姻，她害怕了，如果自己的婚姻也这样，那可怎么办？去哪儿找安全感呢？
女人的安全感来自自己，只有自己足够强大，才能保护好自己和保护自己想要保护的人！这是她一直的信条。
“号子，给姐来杯冰水。”秀邑回到酒吧，对酒保说道。
“姐，你今天情绪有些不美丽啊！”
“是，今天姐的世界下冰雹，你离我远点，免得被砸……”
是她，怎么可能，这个世界也太小了，怎么这么巧。
“姐，帮我送一下九号桌。” 号子把托盘递给秀邑。
“好勒！还是忙起来比较好，不用胡思乱想。”秀邑接过托盘整理好自己的情绪开始忙活起来。
秀邑送酒过去，并没有发现黄自浩在偷看她，酒瓶放下后，她手脚麻利地开始收拾隔壁桌的桌面。
“什么？要一点数据都不给，没人理她！”卢臣鸿听完小儿子的汇报后，他惊讶地反问道。
“十几年了，日常事务上您都没过问没管，我想倪总习惯了自己说了算，你的话他选择性听。”卢天晟说道。
“哥，坡岭调研的事情不能就这么算了，他们太过份了。”
“天晟，明天让集团审计部派人进驻坡岭项目，再找个外部审计机构协同，给我严查，一个都不姑息，追责到底。”卢臣鸿气愤地说道。
国富，吃饭吗？卢臣鸿给倪国富打电话。
“嗯，对了。上次我不是说了，今年GVG的管理基调为投资管理年，所有项目都需要复盘和梳理，所有项目都按照模板提供调研报告，盘点出目前项目运营的情况，提出管理思路和解决办法，两个月过去了，你这边什么时候提交资料给我？”
“老板，是这样的哈，我这边缺这样的专业人才啊？大家都在摸索着做，还没搞完呢！”
“我不是派人过去了吗？秀邑主导了G集团采购中心、运营中心和研发中心集团化管控模式的建设，涉及到全国十几个区域，我亲自出面请秀邑，她才放弃上市公司平台去GVG帮忙，难道这样的人还入不了你的眼？”
“不是，不是，老板，这秀经理不是才过来嘛！”倪国富听出卢臣鸿话里不高兴。
“另外，坡岭项目的调研报告我请集团审计部协助，下周就会派集团和外部审计进驻坡岭项目，严查严办，按照问责制度进行三级追责。存在职务侵占和品行问题的员工直接辞退，不排除移送司法机关。”
“是，老板。调研报告，我能看一下吗？”
“你明天来集团，审计部跟你一起听。”
“一周内提交投后管理工作计划给我！”
“保证完成任务。”
“哦，对了，明天你发一下秀邑的任命，GVG人力资源部副总监。”
“副总监，她太年轻了老板，先做经理吧？”
“别小看现在的年轻人，能力强着呢！并且转调的时候已经谈好了，这个事情就不用再说了。”