前同事冯涛是带着妻子一起来的律所。我后来跟我老公描述冯涛的妻子“这是一个特别有魅力的女性。大眼睛特别的有魅力。做服装生意做得很大的很多女性都是这样有魅力的”。

    有魅力的崔潋滟老板来律所的时候没化妆。后来王律师和她一起出庭的那一天，崔老板也没化妆。出庭那天，崔老板格外憔悴。也不知道是为了事业精疲力尽，还是为了表演。仲裁员是一个同样没化妆的中年大姐。申请人一方是一个年轻美貌的女性。申请人一方的男律师是一个气势十足的男律师。崔老板给王律师讲的故事是这样的。

    2021年3月，广州的实体经济因疫情影响而受到重创。会展业和线下女装店铺受到的影响尤其严重。曾经，崔老板的堂兄在广州最繁华的地段的最有名的购物中心有一千五百多平方米的线下女装品牌店。到2021年3月，也不得不停业了。销售自然是都遣散了。但是行政管理兼出纳的一个小妹，叫贺婷婷的却表示，在此时的行情下，贺婷婷是找不到合适的工作的，而贺婷婷和崔老板堂兄以及崔老板都上过同一个电商培训学校，算是同门。于是，崔老板堂兄央求崔老板帮忙解决贺婷婷的安置问题。处理方案是，崔老板堂兄正好欠崔老板一笔货款。堂兄按月归还崔老板货款。崔老板从货款中拨出一笔来给贺婷婷支付工资，并缴纳社保。后来，堂兄并未及时归还货款。但是崔老板仍然按月通过微信向贺婷婷转账6000元作为工资，并且按月给贺婷婷支付了工资。到2023年1月，有一天半夜，崔老板给贺婷婷发布了一项工作任务，让贺婷婷第二天处理。第二天到办公室，崔老板就问贺婷婷是否完成该项给客户发电子合同的任务。贺婷婷爆发了，怒气冲冲的说“要么涨工资，要么自己就辞职”。崔老板把贺婷婷叫去办公室批评了一顿。贺婷婷冲动之下提交了书面的辞职信。到下午，崔老板让贺婷婷填写工作交接表就离职。贺婷婷的小闺蜜丁甜甜却说“崔老板明知道你一时冲动，不加以挽留，却趁机逼迫你离职，这是不是也算逼迫员工离职啊？这几年找工作这么难，你离职了就手停口停。你去打官司要赔偿吧。要是你要到赔偿了。那我也去打官司。拿点钱我们就都不做这个工作了。”

    于是贺婷婷委托律师，向仲裁委申请了劳动仲裁。

    崔老板问王律师：“本来我说要是少给一点钱的话，我还是给贺婷婷一点钱的。但是我担心给了贺婷婷钱之后其他员工也要钱。这几年做生意这么难。我原先在CBD租500多平米的办公室，现在都只能在居民区租一个不到100平米的办公室了。本来就欠着债，还哪里有钱给员工付经济补偿。再说了，走了旧员工就要招新人，也是一大笔开支。”崔老板的先生这个时候插话：“我这边的意见就是，我们肯定一毛钱也不出的。要不然我们也不请律师了。王律师，你能保证赢吗？我们宁愿多付一点律师费的。”王律师没有直接回答是否能赢的问题。而是回答“贺婷婷这边的仲裁请求里面，金额最大的一块是11个月的双倍工资差额。未签书面劳动合同的双倍工资差额这个仲裁请求明显已经超过诉讼时效，我们可以肯定是不需要支付的。那你们拿过来的这个贺婷婷亲笔签名的辞职信，信的内容是因为个人职业规划原因辞职，这个书面辞职信，确定是贺婷婷自己写，自己交的吗？”催老板问“是她自己签的啊。”王律师问“可是你说贺婷婷以前还做过人力资源管理。那她应该明白提交辞职信的意义。既然她自己提交了辞职信，那她为什么还花钱找律师打劳动仲裁呢？”崔老板回过味来了“你是担心这辞职信和离职交接表是找人代签的吧？没有代签。这确实是贺婷婷自己签的。贺婷婷辞职的当天晚上，我堂哥听说贺婷婷想打官司找我要钱，跑去打电话骂了贺婷婷。贺婷婷第二天发微信给我说一定要去告我。说我们都欺负她。她发的微信里也提了她辞职这个事情的。”出庭那天，开庭前，崔老板特地问王律师“贺婷婷说我堂哥骂她了，欺负她，逼迫她离职。我企业的另外一名股东跟我堂哥还合开了一家公司的。那我这种行为是不是真的要算逼迫员工离职呢？”王律师回“一个城市一个城市的劳动仲裁规则都是不一样的，每个仲裁员都有自由裁量权的，所以最后的裁判结果我们不知道。但是我以前办理过一个上海的案子。用人单位直接搬办公室不告诉员工。把旧办公室上锁不给员工进入工作场所。最后的仲裁结果也没有认定用人单位逼迫员工离职，而是认定的员工自己主动离职啊。我们这个案子，贺婷婷提交辞职信后还来过办公室吗？”崔老板说“没有呢。”王律师说“她自己主动写辞职信，主动签名，提交了书面纸质的辞职信，交接后就再也没来过办公室。那明显她就是自己主动辞职的啊。具体结果，我们还是看贺婷婷那边怎么说，也看仲裁员怎么判吧。”这个案子，王律师最终全胜。最终的裁判结果是驳回全部仲裁请求。

    王律师办了这么多案子，涉及到自然人的案子时，发现仲裁委和法院都认为一个有完全民事行为能力的自然人是一个理性人，现实中，当事人却经常无知、无助而冲动。

    王律师将自己办的这个大获全胜的劳动仲裁案挂上朋友圈，自吹自擂一番，一个从事加盟经营而严重亏损的朋友来律所给王律师讲了一个故事。